阿里巴巴董事局主席馬云昨天在員工內(nèi)部信中宣布，自2018年4月9日起，彭蕾卸任螞蟻金服董事長，專注全球化發(fā)展。井賢棟接任螞蟻金服董事長的同時(shí)，兼任CEO?！芭砝俑嬖V我，井賢棟已經(jīng)堪當(dāng)大任，她覺得是時(shí)候卸下?lián)?，讓螞蟻的新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)更快成長了?！庇蟹治鋈耸空J(rèn)為，此番重大人事變動(dòng)可能是螞蟻籌劃上市的準(zhǔn)備工作之一。對此，螞蟻金服方面沒有回應(yīng)。

阿里巴巴董事局主席馬云昨天在員工內(nèi)部信中宣布，螞蟻金服CEO井賢棟將兼任董事長一職，原董事長彭蕾將卸任，彭蕾后續(xù)將負(fù)責(zé)東南亞電子商務(wù)公司Lazada的業(yè)務(wù)。對于上述調(diào)整，馬云評價(jià)稱：“這是螞蟻歷史上最重要的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)更替，不僅僅是為了傳承，更重要的是蛻變?！庇蟹治鋈耸空J(rèn)為，此舉是為螞蟻金服上市做出的準(zhǔn)備之一，井賢棟更適合做職業(yè)經(jīng)理人。

彭蕾：井賢棟“已堪當(dāng)大任”

馬云在昨天的公開信中稱，自2018年4月9日起，彭蕾卸任螞蟻金服董事長，專注全球化發(fā)展。井賢棟接任螞蟻金服董事長的同時(shí)，兼任CEO。

他稱贊了彭蕾為螞蟻金服作出的貢獻(xiàn)：“彭蕾為螞蟻奮斗八年。八年前，螞蟻還名叫支付寶；八年后的今天，螞蟻擁有已經(jīng)成為中國新四大發(fā)明之一的支付寶，以及其他各種深入人心的服務(wù)，承載著全球消費(fèi)者的期盼?！彼f：“帶領(lǐng)螞蟻?zhàn)哌^的這八年，彭蕾用她堅(jiān)定的內(nèi)心和杰出的領(lǐng)導(dǎo)力，用女性獨(dú)有的溫暖和洞察，讓一個(gè)支付工具充滿了愛、信任和責(zé)任感。接下來彭蕾將通過Lazada參與到全球化業(yè)務(wù)中；同時(shí)她還會(huì)繼續(xù)延續(xù)之前在女性和兒童權(quán)益保護(hù)方面的工作，喚起這個(gè)世界更大的善意?！?/p>

“螞蟻金服在人才培養(yǎng)上的自覺和建樹也充滿驚喜。長江后浪推前浪，前浪方可閑庭信步，這是人才隊(duì)伍上最大的成功。彭蕾不僅為螞蟻的過去負(fù)責(zé)，也一直在為螞蟻的未來擔(dān)當(dāng)。在兼任Lazada董事長之后，彭蕾告訴我，井賢棟已經(jīng)堪當(dāng)大任，她覺得是時(shí)候卸下?lián)?，讓螞蟻的新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)更快成長了?！瘪R云如此描述此次彭蕾“讓位”的過程。

井賢棟：感謝彭蕾培養(yǎng)了一支世界級的團(tuán)隊(duì)

井賢棟于2007年加入阿里巴巴，曾任支付寶CFO，2014年螞蟻金服成立后出任COO，2015年6月起，擔(dān)任螞蟻金服總裁，2016年，在螞蟻金服成立兩周年的時(shí)候，井賢棟從彭蕾手中接下了螞蟻金服CEO的接力棒。

對于井賢棟，馬云認(rèn)為他是：“一個(gè)理想主義、樂觀主義和專業(yè)主義者的罕見結(jié)合。他心懷星空，卻能腳踏實(shí)地，能夠看到未來，也能把握現(xiàn)在，他用自己對未來金融服務(wù)業(yè)的理解和信念、對螞蟻的擔(dān)當(dāng)，贏得了團(tuán)隊(duì)一致的認(rèn)可?！?/p>

井賢棟昨天對彭蕾、馬云等人表示感謝，“感謝彭蕾創(chuàng)立了今天的螞蟻以及今天螞蟻發(fā)展的愿景與格局，讓每一個(gè)螞蟻人為之激情奮斗！感謝彭蕾培養(yǎng)了一支世界級的團(tuán)隊(duì)，一群理想主義的實(shí)干家，這是螞蟻實(shí)現(xiàn)愿景的最大保證！”

馬云：“人才隊(duì)伍上最大的成功”

馬云在信中把螞蟻金服這一次的新老交棒定義為“人才隊(duì)伍上最大的成功”。在過去9年間，馬云一共發(fā)出了6封和今天這封同等分量的信，分別是：2009年9月10日，18羅漢辭去創(chuàng)始人職位，馬云宣布阿里進(jìn)入合伙人的時(shí)代；2013年1月15日，馬云宣布辭去阿里集團(tuán)CEO一職；2013年3月11日，阿里集團(tuán)董事局任命陸兆禧擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)CEO；2015年5月7日，張勇接任陸兆禧任阿里巴巴集團(tuán)第三任CEO；2016年10月8日，井賢棟接任彭蕾任螞蟻金服CEO；昨天，井賢棟接任彭蕾任螞蟻金服董事長，兼任CEO。

2013年5月，馬云辭去阿里巴巴集團(tuán)CEO一職，交棒陸兆禧時(shí)就說過，這是阿里集團(tuán)CEO接班人制度的第一次執(zhí)行，未來我們還會(huì)有很多次，大規(guī)模的新老交替就從那一刻開始。2015年開始，60后下70后上，阿里開始全面向70后交棒，張勇和井賢棟先后接任阿里巴巴和螞蟻金服的CEO一職，成為兩大集團(tuán)實(shí)際的業(yè)務(wù)操盤手。公司的日常運(yùn)營也逐步移交給了新一代的管理者。

據(jù)了解，螞蟻金服員工的平均年齡是31.3歲，80后和90后人才占比達(dá)92%。在張勇和井賢棟身后，更年輕的管理者已經(jīng)開始涌現(xiàn)。在阿里的管理團(tuán)隊(duì)中，80后占比已經(jīng)過半，淘寶總裁蔣凡就是加入阿里4年多的85后。2017年2月，阿里宣布新增的4位合伙人中，螞蟻金服平臺數(shù)據(jù)事業(yè)群研究員胡喜、天貓技術(shù)部研究員吳澤明都是80后，當(dāng)時(shí)阿里內(nèi)網(wǎng)就有員工調(diào)侃，90后可以開始準(zhǔn)備了。

除了年輕化，在2014年阿里集團(tuán)上市和螞蟻金服正式成立后，其人才儲(chǔ)備還開始變得更加國際化，尤其是海歸、科學(xué)家級別的人才引進(jìn)。目前螞蟻金服7000多名員工中，有接近8%的員工擁有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷。其中許多畢業(yè)于美國常春藤大學(xué)，技術(shù)出身，大多曾在谷歌、臉書、微軟、甲骨文等科技公司工作過，部分還曾在美國高校做過教授。

分析：人事變動(dòng)或?yàn)樯鲜凶鰷?zhǔn)備

有消息稱，螞蟻金服將很快在港股和A股同時(shí)上市。分析人士認(rèn)為，此番重大人事變動(dòng)可能是螞蟻籌劃上市的準(zhǔn)備工作之一。對此，螞蟻金服方面沒有回應(yīng)。

分析稱，井賢棟此前曾在可口可樂等外企任職，且有財(cái)務(wù)方面背景，加之其過去三年在螞蟻的工作成果來看，更適合做螞蟻金服的職業(yè)經(jīng)理人。

2個(gè)月前，阿里巴巴宣布將通過一家中國子公司入股并獲得螞蟻金服33%的股權(quán)，此舉也被看做是阿里巴巴在為螞蟻金服上市鋪平道路。