班里屢出“熊學(xué)生”輔導(dǎo)員被解聘 校方:不能勝任
發(fā)布時間: 2018-04-28 10:33:25 |來源:工人日報 | |責(zé)任編輯: 孟君君
濟(jì)南市一家技校汽修班有學(xué)生違法違規(guī),班級輔導(dǎo)員郭某因此被校方認(rèn)為不能勝任輔導(dǎo)員一職,而被通知提前解除勞動合同。郭某訴至濟(jì)南市章丘區(qū)人民法院,訴請學(xué)校繼續(xù)履行勞動合同。一審法院依法支持了郭某的訴求。學(xué)校不服,提起上訴。近日,濟(jì)南中院審理認(rèn)為,郭某對學(xué)生的教育引導(dǎo)未能達(dá)到學(xué)校要求,不能勝任工作的理由并無不妥;但用人單位存在違法解除勞動合同行為,遂駁回上訴,維持原判。
2015年9月,郭某應(yīng)聘至該技校擔(dān)任輔導(dǎo)員,并與學(xué)校簽訂了一份為期三年的勞動合同。入職后,郭某參加了學(xué)校組織的崗前培訓(xùn),取得《結(jié)業(yè)證書》。同年,郭某獲得了“優(yōu)秀班主任”榮譽(yù)稱號。
2016年11月底,郭某所管理的班級發(fā)生了3名學(xué)生陸續(xù)偷盜摩托車事件,涉案金額高達(dá)數(shù)十萬元。事后,學(xué)校對郭某進(jìn)行了重新培訓(xùn)并調(diào)崗。2017年4月初,郭某所管理的另一班級學(xué)生因違規(guī)使用電器、吸煙造成宿舍火災(zāi)。上述事件發(fā)生后,學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人立即對郭某進(jìn)行批評教育。2017年7月4日,校方認(rèn)為郭某不能勝任工作,并通知郭某于2017年8月2日解除勞動合同。郭某不服,向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起仲裁,要求恢復(fù)勞動關(guān)系。經(jīng)查,仲裁之時學(xué)校仍為郭某發(fā)放工資,且郭某未能證實2017年8月2日雙方已解除勞動合同,故仲裁委駁回了郭某的仲裁請求,郭某遂訴至法院。
學(xué)校負(fù)責(zé)人稱,2016年11月底和2017年4月初,郭某所管理的班級出現(xiàn)學(xué)生違法違規(guī)事件,上述兩次事件均發(fā)生在學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活期間、發(fā)生于郭某的管理教育之下。學(xué)校認(rèn)為,郭某作為輔導(dǎo)老師,沒有承擔(dān)起教書育人的職責(zé),對學(xué)生的法制教育和思想品德教育存在缺失,不能引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生三觀,不具備最基本的教師素養(yǎng),故校方解除與郭某的勞動合同關(guān)系,合法合理。
一審法院審理認(rèn)為,學(xué)校認(rèn)定郭某不能勝任工作,但向法庭提交的證據(jù)不足,遂支持了郭某的訴請,判決學(xué)校繼續(xù)履行勞動合同。學(xué)校提起上訴。
近日,濟(jì)南中院依法審理認(rèn)為,郭某作為學(xué)校輔導(dǎo)員,其參與了教職工崗前培訓(xùn)并取得了《結(jié)業(yè)證書》,應(yīng)視為對輔導(dǎo)員的崗位職責(zé)及學(xué)院的規(guī)章制度知悉并愿意遵守。郭某所管理的班級學(xué)生反復(fù)出現(xiàn)違反法律及學(xué)校規(guī)定的情況,證實郭某在教育學(xué)生方面未達(dá)到學(xué)校要求,但學(xué)校于2017年7月4日通知郭某次月2日解除勞動合同,不符合用人單位須提前30日以書面形式通知勞動者本人的法律規(guī)定,故校方8月2日單方解除與郭某的勞動合同,系違法解除。遂駁回上訴,維持原判。(記者 叢民 通訊員 張潔 李金鋒)
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