90后工業(yè)設(shè)計師“回流”二線城市 度過水土不服階段
發(fā)布時間: 2018-05-29 10:29:21 |來源:中國青年報 | |責(zé)任編輯: 孟君君
90后工業(yè)設(shè)計師“回流”二線城市
度過“水土不服”階段,激活傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級
1992年出生的皖籍工業(yè)設(shè)計師夏承安沒想到,從“設(shè)計之都”深圳回到合肥,沒過一年時間,就趕上了“在家門口”召開的2018世界制造業(yè)大會。合肥的國際化程度超出了他當(dāng)初的預(yù)想,他帶著自己設(shè)計的作品,作為中國合肥工業(yè)設(shè)計城(合肥市青年創(chuàng)業(yè)園)的12家代表企業(yè)之一登臺亮相。
據(jù)了解,合肥工業(yè)設(shè)計城已經(jīng)成為當(dāng)?shù)匾?guī)模最大的工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)和國際高端人才集聚區(qū)。2016年12月正式開城至今,引進(jìn)來自德國、澳大利亞、上海、深圳、廣州等地的136家工業(yè)設(shè)計中心、企業(yè)研發(fā)中心、工業(yè)設(shè)計企業(yè)及上下游配套企業(yè)入駐。先后有12家企業(yè)獲得86項國際工業(yè)設(shè)計大獎(包括德國紅點(diǎn)、IF、IDEA)以及國內(nèi)工業(yè)設(shè)計類大獎。
值得一提的是,越來越多像夏承安這樣的90后工業(yè)設(shè)計師從深圳、上海等地“回流”至合肥座二線城市。他們能盡快度過自己的“適應(yīng)期”嗎?他們的到來,給傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶來了多大的變化?
一個設(shè)計讓銷售額超9000萬元
“因為一個成功的工業(yè)設(shè)計,一年多時間,一款燜燒杯的銷售額就超過了9000萬元!”從深圳回來的工業(yè)設(shè)計師李鳳婷,如今是合肥行言產(chǎn)品設(shè)計有限公司的負(fù)責(zé)人,她經(jīng)常用上述案例向客戶強(qiáng)調(diào)工業(yè)設(shè)計的重要性。
燜燒杯來自日本,傳統(tǒng)造型就是一個圓形的罐子。當(dāng)一家生產(chǎn)玻璃杯的企業(yè)表示要做中國人自己的“燜燒杯”時,李鳳婷帶著年輕的設(shè)計師團(tuán)隊展開了細(xì)致的市場調(diào)研,最終對這款產(chǎn)品進(jìn)行了重新定義——用戶應(yīng)當(dāng)是大學(xué)生、白領(lǐng)以及母嬰人群,為此在外觀上進(jìn)行了創(chuàng)新,讓色彩變得更加“萌寵”,同時還添加了拎手,便于外出攜帶。
去年9月,這款燜燒杯上市后,一炮打響,創(chuàng)造了天貓商城同類產(chǎn)品銷量第一的紀(jì)錄,也打破了該類目進(jìn)口商品獨(dú)霸天下的格局。
合肥工業(yè)設(shè)計城管委會負(fù)責(zé)人王正榮表示,工業(yè)設(shè)計已成為制造業(yè)競爭的核心動力之一,產(chǎn)品的國際競爭力首先取決于產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)能力。尤其對于合肥這樣的傳統(tǒng)制造業(yè)基地來說,要想轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,離不開工業(yè)設(shè)計的支撐。小米科技董事長兼CEO雷軍曾向媒體表示,小米用短短7年多時間,從無到有成長為千億元規(guī)模的制造業(yè)企業(yè),成功的密碼之一也是對創(chuàng)新尤其是設(shè)計的高度重視。
不過,當(dāng)前工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)和人才主要聚集在“北上廣深”等一線城市。作為全國第一個獲得聯(lián)合國教科文組織“設(shè)計之都”稱號的城市,深圳擁有各類工業(yè)設(shè)計機(jī)構(gòu)近6000家;各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)設(shè)計部門近4000個;工業(yè)設(shè)計師及從業(yè)人員超過20萬人。
合肥是全國最大家電制造基地、全國規(guī)模最大的新型顯示產(chǎn)業(yè)基地、全國重要的汽車和裝備制造基地。但是,工業(yè)設(shè)計的發(fā)展水平與目前制造業(yè)水平不相匹配。
意識到這一差距后,合肥著手打造工業(yè)設(shè)計城,先后引進(jìn)上海龍創(chuàng)設(shè)計、上海木馬、深圳鼎典、廣州方塊等行業(yè)頂尖的設(shè)計公司,一時間形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。
合肥市經(jīng)信委還印發(fā)了《合肥市工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2018-2022)》,全面推廣應(yīng)用以綠色、智能、協(xié)同為特征的先進(jìn)設(shè)計技術(shù),推動工業(yè)設(shè)計與工業(yè)企業(yè)、企業(yè)戰(zhàn)略和品牌塑造深度融合,促進(jìn)“合肥制造”向“合肥智造”轉(zhuǎn)變。
正是在這一背景下,眾多90后工業(yè)設(shè)計師跟隨企業(yè),來到合肥公司,開始了“再創(chuàng)業(yè)”。
從“一線”到“二線”,要過水土不服關(guān)
90后設(shè)計師招理春是土生土長的廣東人,如今是合肥鼎典工業(yè)設(shè)計有限公司的負(fù)責(zé)人。此前,他就對合肥這座城市“心生向往”。
“2016年,我在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)深圳研究院看到了很多高大上的技術(shù),當(dāng)時就想,如何打通最后一公里,把它們轉(zhuǎn)化成民用產(chǎn)品。”招理春沒想到,一年之后能來到合肥創(chuàng)業(yè),并且把自己的專業(yè)特長發(fā)揮得淋漓盡致。
招理春所在的公司,幫助合肥高新區(qū)的一家企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品線梳理重新規(guī)劃設(shè)計和研發(fā),打造出“全球首款機(jī)動車尾氣立式遙測設(shè)備”,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)2017年營業(yè)總收入60%的增長,成為工業(yè)設(shè)計機(jī)構(gòu)幫助合肥技術(shù)型工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的典型案例。
“當(dāng)時這家企業(yè)產(chǎn)品出廠不良率高、零器件外漏……我們的專業(yè)就是就是提供一條龍的服務(wù),解決這些問題,同時在材料上進(jìn)行改進(jìn),外觀上進(jìn)行改良?!痹谡欣泶嚎磥恚戏适蔷C合性國家科學(xué)中心,原始創(chuàng)新的成果層出不窮,這就為工業(yè)設(shè)計提供了巨大的市場,“所以很多年輕的設(shè)計師愿意過來尋找新的機(jī)遇”。
“目前國內(nèi)的工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)園,絕大多數(shù)都以本地公司為主,而我們這里一下子就聚集了國內(nèi)最頂級的設(shè)計公司?!蓖跽龢s坦言,工業(yè)設(shè)計公司的大量涌入,對配套條件也提出了更高的要求。
“之前有個項目,我們這邊還沒有先進(jìn)的打版設(shè)備,不得不往返合肥與東莞兩地,耗費(fèi)了大量的時間成本?!闭欣泶簩Υ松钣懈杏|,在設(shè)計領(lǐng)域必需的新材料和大數(shù)據(jù)平臺方面,二線城市與深圳等地還有很大的差距。
目前,在各級政府部門的支持下,合肥工業(yè)設(shè)計城正在積極搭建國家級中小企業(yè)服務(wù)平臺、工業(yè)設(shè)計交易平臺、品牌傳播平臺、3D打印和模具制作服務(wù)平臺,旨在為企業(yè)和設(shè)計師提供更加完備的配套服務(wù)。
在王正榮看來,最關(guān)鍵的是,“人才來了之后,得讓他們有活兒干,才能真正留得住?!彼治?,很多外地的設(shè)計師初來合肥,都會面臨著開拓市場的重任,有時難免會陷入“白天接單,晚上加班”的困境,不能確保把全部的精力投入到產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)中。
為此,她在各種場合呼吁,希望政府能夠引導(dǎo)本地企業(yè)重視工業(yè)設(shè)計,把更多的合作機(jī)會交給本地設(shè)計公司,這樣才能培育壯大本地的設(shè)計企業(yè),完善生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。
據(jù)了解,在合肥市經(jīng)信委的支持下,合肥工業(yè)設(shè)計城積極與合肥各縣區(qū)對接,舉辦了幾十場企業(yè)對接會,先后為入駐企業(yè)對接了合力、江淮、惠而浦、中鐵文創(chuàng)等項目。目前已經(jīng)初步完成了24項重點(diǎn)設(shè)計研發(fā)成果的落地轉(zhuǎn)化工作。
“年輕的設(shè)計師之間必須進(jìn)行交流,才能產(chǎn)生更多的創(chuàng)意,加快專業(yè)成長?!毕某邪泊髮W(xué)畢業(yè)后,進(jìn)入國內(nèi)最頂尖的設(shè)計公司,拿到了紅星獎在內(nèi)的數(shù)十個獎項。在他看來,這得益于“交流”的氛圍。盡管遠(yuǎn)離深圳總部,置身合肥工業(yè)設(shè)計城,夏承安仍然能感受到這樣的氛圍。
合肥工業(yè)設(shè)計城舉辦的“國匠工典”工業(yè)設(shè)計大講堂活動,已連續(xù)舉辦10期,累計培訓(xùn)人員超過2000人次,并采用“走進(jìn)企業(yè)”、“走進(jìn)院?!钡拈_放式、融合式培訓(xùn)模式,促進(jìn)工業(yè)設(shè)計人才的學(xué)習(xí)交流、產(chǎn)業(yè)對接。
“我們不僅要引進(jìn)外地的優(yōu)秀設(shè)計師,更要把重心放在培養(yǎng)本地設(shè)計師上來,只有設(shè)計創(chuàng)新上去了,合肥才能成為真正的‘創(chuàng)新之都’。”王正榮說。(記者王磊)
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