創(chuàng)國(guó)際品牌,做百年企業(yè)
發(fā)布時(shí)間: 2017-10-16 09:32:10 |來(lái)源:中國(guó)網(wǎng) | |責(zé)任編輯: 曹洋
(北京時(shí)間10月16日0點(diǎn))意大利當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月15日18時(shí),在意大利撒丁島奧爾比亞舉行的國(guó)際中體聯(lián)執(zhí)委會(huì)會(huì)議上,經(jīng)執(zhí)委投票表決,中國(guó)福建晉江獲得2020年第18屆世界中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)舉辦權(quán)。匹克,作為一家從晉江走到全球的國(guó)際品牌,以“創(chuàng)國(guó)際品牌”為目標(biāo),積極推進(jìn)國(guó)際化發(fā)展步伐。如今,匹克已在全球160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)注冊(cè)商標(biāo),海外代理銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)達(dá)200多個(gè),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
匹克能取得今天的成就,與匹克堅(jiān)持不懈的“創(chuàng)國(guó)際品牌,做百年企業(yè)”的企業(yè)宗旨分不開(kāi)。
以文化為核心的“軟實(shí)力”在當(dāng)今世界的綜合競(jìng)爭(zhēng)中的作用越來(lái)越突出。小到一個(gè)人、一個(gè)組織,大到一家企業(yè)、一個(gè)國(guó)家,要想生存和發(fā)展,都必須有自己的理想信念、精神引領(lǐng),才可以走向更遠(yuǎn)的地方,登上更高的山峰。
文化是企業(yè)的靈魂,是發(fā)展的源泉和核心動(dòng)力。具體來(lái)說(shuō),文化是全體員工日常工作中所秉持的價(jià)值觀念,我們的行為舉止代表著公司的形象,也是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。從為他人做配套、代工,到創(chuàng)立自己的品牌,再到如今擁有數(shù)萬(wàn)人的規(guī)模,事實(shí)上,匹克的發(fā)展壯大就離不開(kāi)精神的指引、文化的滋養(yǎng)。
“創(chuàng)國(guó)際品牌”,在上世紀(jì)八九十年代,董事長(zhǎng)許景南就為匹克確立了高遠(yuǎn)的目標(biāo)。發(fā)展近三十年來(lái),無(wú)數(shù)的匹克人圍繞“創(chuàng)國(guó)際品牌”而努力奮進(jìn),孜孜不倦地上下求索,才取得了如今在全球范圍內(nèi)建立框架的成績(jī)。時(shí)移而世易,事物是發(fā)展變化的,這也就要求我們要與時(shí)俱進(jìn),根據(jù)環(huán)境的變化靈活做出調(diào)整。
日前,公司董事會(huì)及決策層經(jīng)過(guò)慎重考慮,對(duì)匹克的宗旨、目標(biāo)、精神等進(jìn)行了重新梳理,并做出了微調(diào)。從“創(chuàng)國(guó)際品牌,為民族工業(yè)爭(zhēng)光,為繁榮地方經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)”到“創(chuàng)國(guó)際品牌,做百年企業(yè)”,字面上的調(diào)整以后,匹克的宗旨更加簡(jiǎn)潔、凝練,同時(shí)也更加務(wù)實(shí)?!皠?chuàng)國(guó)際品牌”是我們不變的宗旨和目標(biāo),“做百年企業(yè)”則明確了匹克致力于長(zhǎng)期發(fā)展、成為跨世紀(jì)企業(yè)的決心。
董事長(zhǎng)許景南常說(shuō)這么一句話(huà):“加入匹克就是一家人?!蔽覀兊膯T工來(lái)自五湖四海,相聚在匹克這棵大樹(shù)下,理應(yīng)團(tuán)結(jié)一心、互幫互助。“若不團(tuán)結(jié),任何力量都是弱小的?!北娙耸安窕鹧娓?,人心齊則泰山移。工作上,只有互相支持、互相配合、互相促進(jìn),才能促成事情的解決,推進(jìn)公司的發(fā)展。生活上,需要互相照顧、互相關(guān)懷、互相包容,這既是人與人之間相處的要義,更是家人與家人之間該有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
要齊心協(xié)力,更要腳踏實(shí)地。這也是匹克求實(shí)精神對(duì)大家的要求:踏踏實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。不夸大、不推諉、不逃避、不抱怨,以實(shí)事求是的態(tài)度和作風(fēng),去面對(duì)每一個(gè)工作事項(xiàng)。而在快速變化的時(shí)代,低效率導(dǎo)致的低效益,必將使公司負(fù)重前行,遲早被市場(chǎng)和社會(huì)淘汰。在前期的改革和調(diào)整中,公司不斷優(yōu)化工作流程,打破部門(mén)壁壘,就是志在清除無(wú)謂的消耗,通過(guò)工作的高效率來(lái)保證經(jīng)營(yíng)結(jié)果的高效益。這就需要每個(gè)人發(fā)揮主觀能動(dòng)性,做好規(guī)劃準(zhǔn)備,積極做事,并在總結(jié)改進(jìn)中不斷提升自己的能力和水平,保質(zhì)、高效地處理好工作。
隨著匹克國(guó)際市場(chǎng)拓展的不斷深入,未來(lái)還會(huì)有更多來(lái)自世界五大洲的朋友們加入匹克。這也需要我們培養(yǎng)全球化視野,以更加開(kāi)放的姿態(tài),更加包容的心胸,去面對(duì)工作中的挑戰(zhàn),才能共同做大國(guó)際化版圖的蛋糕,實(shí)現(xiàn)共贏。
在全球化不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)下,擁有屬于自己的國(guó)際品牌既符合咱們中華民族的心理愿望,更是全世界消費(fèi)者的共同需求。創(chuàng)國(guó)際品牌是光榮偉大但又長(zhǎng)期艱巨的任務(wù),需要大家付出艱苦卓絕的努力,才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。方向?qū)α?,就不怕路遠(yuǎn)。萬(wàn)丈高樓平地起,只要我們不忘初心,堅(jiān)定信心,保持恒心,迎難而上,奮勇向前,必將早日實(shí)現(xiàn)“國(guó)際夢(mèng)”。
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