來自35萬余份有效問卷的《90后畢業(yè)生飯碗報告》顯示，今年應屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機。

大學生起薪點總是刺激眼球的熱點，跟過去動輒與農(nóng)民工相比，今年的報告拿了“蘋果”作尺度，算是比較方法的一種“創(chuàng)新”。然而，不管怎么比，大抵還是起薪低的另類表述。其弦外之音無非一是與大學生的價值不匹配；二是就業(yè)形勢的嚴峻，生存的艱難。

只是，年年人不同，歲歲卻花相似，這些陳詞濫調(diào)早已被證明都是偽命題。起薪點低并不是什么大問題，關(guān)鍵是該如何坦然面對，如何在職業(yè)定位與就業(yè)的調(diào)整中少走彎路。

相對于其他勞動者，大學生技能、經(jīng)驗都有一個待驗證和待積累的過程，他們最適合什么崗位、在什么崗位上實現(xiàn)能力的最大化，也需要一個相互匹配的調(diào)整階段。這些才是大學生就業(yè)的“升值空間”，需要腳踏實地，理性制定好自己的職業(yè)規(guī)劃，一步一步地做好做實。用“蘋果”標注起薪點矮化了就業(yè)價值，只會加劇社會浮躁。