正科級6000元，正股(副股)級3000元，合同工2000元……這不是發(fā)獎金，而是東莞市大朗鎮(zhèn)教育募捐活動的“捐款參考標準”。這個由東莞市大朗鎮(zhèn)教育局發(fā)起的慈善募捐，自本月8日開展以來遭到了來自鎮(zhèn)政府基層公務員的“吐槽”——教育募捐竟設“最低消費”?(新浪網(wǎng) 8月18日)

眾所周知，獻愛心是一種愛的表達和傳遞，而“自愿”更是愛心募捐的基本原則。然而，近年來尤其是在政府機關卻出現(xiàn)了一種“強制捐款”的怪現(xiàn)象，給獻愛心設定了“參考標準”，而這個被設定了標準的愛心募捐卻成了一些基層黨員干部的“痛”。

就拿這次東莞市大朗鎮(zhèn)教育募捐活動來說，就使得基層黨員干部“大吐苦水”。據(jù)一名不愿具名的公務員稱，他所在的單位下發(fā)了一份教育募捐表格，上面注明了“標準”——在編人員最低捐款金額是2000元!另一名同樣不愿具名的公務員也稱，有些單位除了發(fā)電子文檔外，還群發(fā)手機短信告知此標準。從提供的登記表截圖可以看到，這份名為“教育捐款”的表上注明了“標準”：“正科6000、副科5000、正股(副股)3000、其他公務員、在編合同制人員、合同制人員2000?！敝票砣艘矝]忘記機關單位里的“臨時工”，但對他們的“標準”最寬松：“合同制以下人員自愿。”。

那么，愛心募捐何時成了“規(guī)定任務”，何時設定了“最低標準”了呢?這些被加上了“被”字的獻愛心無疑會嚴重“變質(zhì)”。雖說，被推上輿論風口浪尖的大朗鎮(zhèn)教育局稱，“標準”確實有，但只是“參考標準”而非“執(zhí)行標準”，實際操作時“一切還是以自愿為原則”。而該局長還解釋了此“參考標準”的來歷：“沒說依據(jù)什么來定這個標準，有領導捐8000元，圖個好意頭，下面就一層層來……我們也只是倡議而已”。但這些被領導“倡議”的標準，基層黨員干部又怎能不跟從呢?俗話說得好，跟著領導有肉吃。若是和領導“唱反調(diào)”，又怎能有好下場，更不用說是飛黃騰達了。

由此可見，在領導的權力威懾之下，募捐出現(xiàn)“最低消費”也不足為奇，而所謂的“參考標準”，“全憑自愿”更是成了一句空話。因此，要將基層黨員干部從“被要求捐款”的“苦海”中解救出來，讓獻愛心擺脫“最低消費”的話，就必須將權力關進制度的籠子里，讓權力無法左右黨員干部獻愛心的真實意愿，只有這樣才實現(xiàn)真正的“自愿獻愛心”。當然，沒有“最低消費”的募捐也才能算是愛的表達和傳遞。