近期，孫崗鎮(zhèn)突出“四個強化”加強干部隊伍建設(shè)，全力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹坝埠恕备刹筷犖椤?/p>

強化政治意識，把牢“方向盤”。結(jié)合“黨委中心組”帶頭學(xué)、“學(xué)習(xí)強國”主動學(xué)、“三會一課”討論學(xué)等活動，保證機關(guān)干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。實施政治生日制度，建立機關(guān)黨員政治生日檔案，在每個黨員的政治生日時送上“政治生日”賀卡，通過發(fā)放一張“黨員政治生日”賀卡、重溫一次入黨誓詞、進行一次談心談話、提一次意見建議來鞭策機關(guān)黨員干部對初心與宗旨的堅守，激發(fā)他們更好立足崗位作出新的貢獻。

強化能力提升，鍛造“生力軍”。一是中青結(jié)合充分發(fā)揮傳幫帶作用。讓工作經(jīng)驗豐富的同志和年輕干部結(jié)對開展工作，傳授交流工作經(jīng)驗和技巧方法，同時吸取年輕干部的創(chuàng)新思維和活潑氣氛。二是進行干部輪崗交流。通過多崗鍛煉積累經(jīng)驗，切實督促機關(guān)干部持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升能力。三是組織鎮(zhèn)村干部外出學(xué)習(xí)考察。赴合肥等地學(xué)習(xí)先進的發(fā)展經(jīng)驗，并召開座談會交流心得體會，以他山之石促思路創(chuàng)新。

強化考核評價，用好“指揮棒”。制定完善機關(guān)干部績效考核細則，細化考核要求、明確考核標(biāo)準(zhǔn)。同時，分工作業(yè)績、考勤、包村工作情況等作風(fēng)建設(shè)及重點性、階段性工作內(nèi)容對機關(guān)干部進行量化計分，將考核與推動工作落實有機結(jié)合，最大限度甄別干部的擔(dān)當(dāng)力、履職力和執(zhí)行力，形成獎優(yōu)罰劣的考核導(dǎo)向。以考核結(jié)果為依據(jù)，對勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為、認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部積極舉薦，通過上掛下派的方式為干部提供更廣闊的發(fā)展空間。

強化監(jiān)督管理，架起“高壓線”。建立健全上班值班工作制度、請休假管理制度、請示匯報制度、重點工作督促檢查制度等。成立作風(fēng)建設(shè)巡查組，開展下村專項檢查、上班紀(jì)律檢查等，對干部工作紀(jì)律、上下班考勤、食堂就餐、會風(fēng)會紀(jì)和公務(wù)接待情況進行全面檢查，對違規(guī)人員嚴(yán)格追究責(zé)任，全方位壓實干部日常紀(jì)律，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（達孟偉）