今年以來，云南省人力資源和社會(huì)保障廳以增強(qiáng)群眾致富技能、培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民、夯實(shí)產(chǎn)業(yè)人才支撐為突破口，扎實(shí)推進(jìn)高原特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技能促增收試點(diǎn)工作，結(jié)合蔬菜、水果、鮮花、中藥材、茶葉、咖啡等8個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)分布，加大10個(gè)縣區(qū)專項(xiàng)試點(diǎn)工作力度，通過“一縣一業(yè)”項(xiàng)目式培評(píng)方式，逐步構(gòu)建“培訓(xùn)+評(píng)價(jià)+就業(yè)+增收”的工作鏈條。

持續(xù)健全培訓(xùn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。緊扣試點(diǎn)項(xiàng)目種苗培育、種養(yǎng)管理、病蟲害防治、成品加工、產(chǎn)品營(yíng)銷等環(huán)節(jié)，采取“專項(xiàng)能力打基礎(chǔ)、技能等級(jí)增效益、職稱評(píng)審強(qiáng)引領(lǐng)”的梯次技能培養(yǎng)模式，開發(fā)專項(xiàng)能力考核標(biāo)準(zhǔn)135個(gè)，動(dòng)態(tài)發(fā)布培訓(xùn)補(bǔ)貼工種192個(gè)，出臺(tái)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行），初步搭建具有云南特色、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的培評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系。

積極推進(jìn)訂單定向培評(píng)。結(jié)合試點(diǎn)縣區(qū)涉農(nóng)企業(yè)（合作社）、從業(yè)人員技能提升需求，開展各類政策宣傳200余場(chǎng)次，摸清有意愿參加培訓(xùn)評(píng)價(jià)需求4.23萬(wàn)人次，完成首批“村企合作”“田間訓(xùn)”等培訓(xùn)4581人次、取得各類技能證書2975人次，帶動(dòng)試點(diǎn)區(qū)域外培訓(xùn)4180人次、取證1872人次，不斷營(yíng)造“關(guān)注技能、學(xué)習(xí)技能、練就技能”的良好氛圍。

精準(zhǔn)開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。針對(duì)試點(diǎn)縣區(qū)培訓(xùn)取證人員就業(yè)意愿，依托幸福里社區(qū)、零工市場(chǎng)和“家門口”就業(yè)服務(wù)站等基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，開展專項(xiàng)招聘活動(dòng)32場(chǎng)次、推薦優(yōu)質(zhì)崗位8712個(gè)，實(shí)施組織化就近就地就業(yè)轉(zhuǎn)移2184人，讓更多群眾實(shí)現(xiàn)“家門口”高質(zhì)量就業(yè)。

創(chuàng)新實(shí)施專項(xiàng)薪酬調(diào)查。結(jié)合試點(diǎn)項(xiàng)目從業(yè)人員薪酬實(shí)際，區(qū)分不同類別工種、不同技能證書、不同崗位工資，調(diào)查摸清收入情況，制定分層次的工資指導(dǎo)價(jià)位，讓企業(yè)招工、勞動(dòng)者就業(yè)有薪酬標(biāo)準(zhǔn)參考，為開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商提供參照，形成技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向，促進(jìn)技能勞動(dòng)者穩(wěn)步增收。

(責(zé)任編輯：孟君君)