推進高質(zhì)量發(fā)展，必須因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。新質(zhì)生產(chǎn)力的特點是創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動，應(yīng)著眼創(chuàng)新發(fā)展，聚合要素資源，精準施策、靶向發(fā)力，充分激活各類人才發(fā)展引擎，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展增智賦能。

堅持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，精準選育人才。新質(zhì)生產(chǎn)力大多深耕細分領(lǐng)域，處于產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)展壯大離不開產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)支撐，必須緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈創(chuàng)新鏈。應(yīng)以人才素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展的契合度為標(biāo)尺，堅持外部引智、內(nèi)部挖潛雙向發(fā)力，聯(lián)合高等院校、科研機構(gòu)，戰(zhàn)略性集聚一批科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊，訂單式培養(yǎng)一批高技能人才、高水平工程師隊伍。注重企業(yè)家素養(yǎng)提升，通過赴行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)考察研修，培塑戰(zhàn)略眼光、開拓精神和家國情懷。以滿足企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新為落腳點，構(gòu)建“人才+項目”“人才+課題”等培育模式，有計劃對人才“精準滴灌”培養(yǎng)，加速人才成長、價值實現(xiàn)。

堅持創(chuàng)新為要，精細用好人才。發(fā)展壯大的核心要素靠創(chuàng)新、關(guān)鍵因素在人才。應(yīng)聚焦技術(shù)創(chuàng)新能力提升，瞄準關(guān)鍵領(lǐng)域“補短板”“填空白”，推行“揭榜掛帥”“賽場選馬”等制度，凝聚合力、集中攻關(guān)核心技術(shù)，努力實現(xiàn)更多“從0到1”的突破。探索政企聯(lián)合、校企聯(lián)姻、企企聯(lián)手等創(chuàng)新模式，發(fā)揮科創(chuàng)飛地、離岸孵化器等載體作用，推動項目、人才、資金配置效益最大化。完善以創(chuàng)新成果、創(chuàng)新效益為導(dǎo)向的評價激勵機制，落實落細各項人才紓困幫扶政策，對擁有重大技術(shù)成果的“關(guān)鍵人才”，提供個性化政策支持，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的內(nèi)生動力。

堅持黨建引領(lǐng)，精心服務(wù)人才。新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展到哪里，黨建工作就應(yīng)跟進到哪里，應(yīng)嚴密組織體系，用好企業(yè)單建、片區(qū)聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等多種方式，不斷提升“兩個覆蓋”水平，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。強化基層黨組織在識才選才用才上的“伯樂”作用，通過黨員人才技能比武、技術(shù)攻關(guān)、技巧分享等活動，實現(xiàn)黨建鏈與人才鏈創(chuàng)新鏈融合。發(fā)揮黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勢，圍繞人才價值認同、服務(wù)保障、后續(xù)發(fā)展等環(huán)節(jié)，想人才之所想、急人才之所急、解人才之所憂，讓人才來得放心、干得舒心、留得安心。（趙德仁 晉寧區(qū)委組織部供稿）

(責(zé)任編輯：孟君君)