近日，中共中央辦公廳印發(fā)的《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2028年）》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》），為新時代背景下黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指明了方向，提供了系統(tǒng)的規(guī)劃指導(dǎo)。選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子既是夯實黨的執(zhí)政根基的關(guān)鍵之舉，也是抓好改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)的現(xiàn)實要求，要把《規(guī)劃綱要》明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)6條工作原則貫穿干部隊伍建設(shè)始終，以配優(yōu)“關(guān)鍵少數(shù)”建強“指揮部”。

聚焦關(guān)鍵，選優(yōu)配強“領(lǐng)頭雁”。“雁行千里靠頭雁”。黨政“一把手”是推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵中的關(guān)鍵，要始終堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔任用黨政正職的第一標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔在鄉(xiāng)村振興一線、信訪維穩(wěn)一線、急難險重一線實踐中經(jīng)考驗見世面、具備豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、能夠駕馭復(fù)雜局面的優(yōu)秀干部擔(dān)任黨政正職，要把勇?lián)?dāng)、善斗爭、敢扛事、愿做事、能干事、善成事的干部選出來，讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位、能干者能上成為鮮明的用人導(dǎo)向；要把模范執(zhí)行民主集中制、善于抓班子帶隊伍、堅持原則、公道正派、清正廉潔的干部用起來，起到“選好一個人、帶動一班人”效果。

把握重點，合理配備“好搭檔”。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是干部隊伍的“火車頭”，不僅要個體強，更要整體優(yōu)，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件的前提下，要綜合考慮地方發(fā)展定位、班子結(jié)構(gòu)需要、干部綜合素質(zhì)等情況，因地制宜、因才而異使用干部。根據(jù)干部德才表現(xiàn)、優(yōu)勢特長、專業(yè)能力、氣質(zhì)稟賦等特質(zhì)，將合適的干部安排到合適的崗位上，做到人崗相適、人盡其才；要充分考慮年齡、知識、專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，綜合稟性氣質(zhì)特點、工作閱歷經(jīng)驗上的互補性，做到年齡互補、能力互補、氣質(zhì)互補，實現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子間的優(yōu)化組合和合理配備，力求把最合適的人員組合為最強的黨政班子搭檔。

抓住核心，選準(zhǔn)上好“提能課”。好的領(lǐng)導(dǎo)班子是“配”出來的，更是“練”出來的。要注重提升政治能力，引導(dǎo)干部善于從黨和人民的立場、黨和國家工作大局出發(fā)想問題、作決策、辦事情，善于從繁雜問題中把握事物的規(guī)律性、從苗頭問題中發(fā)現(xiàn)事物的趨勢性、從偶然問題中認(rèn)識事物的必然性。要注重提升履職能力，抓好任職培訓(xùn)和專業(yè)化能力培訓(xùn)，有針對性填補干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，不斷提升干部能力素養(yǎng)。要注重提升思維能力，堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，把培養(yǎng)干部思維能力融入干部教育培訓(xùn)全過程各方面，引導(dǎo)干部悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧。

夯實基礎(chǔ)，用心搭建“練兵場”。“刀在石上磨，人在事上練”，實踐磨煉是干部成長的不二法則，是干部成才的必經(jīng)路徑，干部無論是履行新使命新任務(wù)，還是解決新矛盾新問題，要想扛得了重活、打得了硬仗、擔(dān)得起重任，就必須經(jīng)受艱難困苦的磨煉、關(guān)鍵崗位的淬煉、重大任務(wù)的砥礪，要圍繞服務(wù)保障黨和國家重大戰(zhàn)略以及重大工程、重大項目、重點任務(wù)，有計劃地安排有潛力干部到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、重大任務(wù)重大斗爭最前沿、艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位去磨煉，讓他們在實踐中增強推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。（盤永娟、屏邊縣委組織部供稿）

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