政治路線確定以后，干部就是決定的因素?；鶎痈刹颗嘤?xùn)是指引基層社會治理實踐工作的“定向針”，是建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊伍的重要方式。黨建引領(lǐng)聚焦基層干部“三力”建設(shè)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)，做群眾的“貼心人”；沉一線、摸民情，做群眾的“知心人”；辦實事，解民憂，做群眾的“暖心人”。

黨建引領(lǐng)聚焦狠抓落實能力，當(dāng)好改革創(chuàng)造的“領(lǐng)頭雁”；必須具備堅定的政治立場，對黨的路線方針政策有深刻理解，并能將其貫徹到實際工作中。同時，基層干部需要有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握時代脈搏，洞察改革發(fā)展的新趨勢，從而引領(lǐng)群眾走在時代的前沿。此外，還應(yīng)具備良好的群眾工作能力，能夠深入群眾，了解群眾需求，解決群眾困難，真正做到為民服務(wù)。在實際工作中，基層干部要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，不畏艱難，以身作則，以實際行動帶動和激勵周圍人，確保各項改革措施落到實處，推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展。

黨建引領(lǐng)聚焦處理矛盾能力，當(dāng)好依法辦事、化解紛爭的“金鑰匙”；在處理矛盾時，應(yīng)秉持公正無私的態(tài)度，以法律為準(zhǔn)繩，以事實為依據(jù)，確保每一項決策都經(jīng)得起推敲和檢驗。作為“金鑰匙”，需要具備敏銳的洞察力，能夠迅速識別問題的根源，同時也要有耐心和智慧，引導(dǎo)各方以平和的心態(tài)參與對話，尋找共識。在化解紛爭的過程中，應(yīng)堅持原則，不偏不倚，確保每一方的合法權(quán)益得到尊重和保護。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，能夠?qū)撛诘臎_突轉(zhuǎn)化為合作的機會，將對立的雙方引向和諧共處的未來。在此過程中，基層干部既是問題的解決者，也是社會和諧的促進者，要用專業(yè)和熱情，為社會的穩(wěn)定與進步貢獻自己的力量。

黨建引領(lǐng)聚焦帶領(lǐng)群眾能力，當(dāng)好體察民情、引領(lǐng)發(fā)展的“大腳掌”。首先，必須深入基層，了解群眾的真實需求和期望。這不僅僅是一次性的調(diào)研，而是一個持續(xù)的過程，需要領(lǐng)導(dǎo)者具備敏銳的洞察力和耐心的傾聽能力。其次，要以身作則，樹立榜樣，通過自己的行動來影響和帶動群眾。領(lǐng)導(dǎo)者的行為具有示范效應(yīng)，能夠激發(fā)群眾的積極性和創(chuàng)造力。再次，要制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃，將群眾的智慧和力量凝聚起來，共同為實現(xiàn)社區(qū)、鄉(xiāng)村或城市的長遠發(fā)展而努力。最后，要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的發(fā)展要求，保持與時俱進的精神，引領(lǐng)群眾在變革中尋求機遇，在挑戰(zhàn)中謀求發(fā)展。只有這樣，才能真正成為群眾心中的“大腳掌”，在帶領(lǐng)群眾前行的道路上留下堅實的足跡。（晉國越   昆明陽宗海七甸街道供稿）

(責(zé)任編輯：君君)