正確的政績(jī)觀不僅影響干部的個(gè)人成長(zhǎng)，更關(guān)系到黨和人民的事業(yè)發(fā)展，廣大黨員干部要樹立“以人民為中心”的理念，各級(jí)組織部門要把干部政績(jī)考準(zhǔn)考實(shí)、樹牢選人用人導(dǎo)向，以正確政績(jī)觀引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

樹牢正確政績(jī)觀，就要堅(jiān)持以人民為中心。當(dāng)前，部分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)心浮氣躁、急于求成，熱衷于干大項(xiàng)目、大工程，有的違背客觀規(guī)律盲干亂干，把群眾的所急所盼拋之腦后，這就是政績(jī)觀錯(cuò)位。廣大黨員干部要常照政績(jī)觀這面鏡子，把浮躁心理、急躁心態(tài)壓下來，想群眾之所想、急群眾之所急，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)就業(yè)、教育衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等工作，抓落實(shí)、破難題，努力做出一番讓黨和人民滿意的真作為、好成績(jī)。

樹牢正確政績(jī)觀，就要把干部政績(jī)考準(zhǔn)考實(shí)。考核評(píng)價(jià)是干部干事創(chuàng)業(yè)的指揮棒，要科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，對(duì)資源稟賦、發(fā)展階段、主體功能區(qū)不同的地區(qū)在考核內(nèi)容上要有所區(qū)別，鼓勵(lì)各地把優(yōu)勢(shì)做優(yōu)、把長(zhǎng)板鍛長(zhǎng)，防止盲目鋪攤子、低水平無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。要堅(jiān)持全方位、多角度、立體化考核，定性與定量、考人與考事結(jié)合，深入重大項(xiàng)目、民生領(lǐng)域，到現(xiàn)場(chǎng)看、見具體事，在街談巷議中了解干部口碑，在實(shí)干實(shí)績(jī)中把干部政績(jī)考準(zhǔn)考實(shí)。

樹立正確政績(jī)觀，就要樹牢選人用人導(dǎo)向。選人用人導(dǎo)向是政績(jī)觀的風(fēng)向標(biāo)，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”，實(shí)踐證明，把腳踏實(shí)地、一心為民的好干部選拔出來、使用起來，黨和人民的事業(yè)就會(huì)朝氣蓬勃、生生不息。要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部，對(duì)那些既有政績(jī)又有政聲的干部要大膽使用，對(duì)那些群眾感情淡漠、盲目舉債搞“政績(jī)工程”“形象工程”的干部堅(jiān)決不用，以鮮明的選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)正確的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。（伍中偉 昆明市晉寧區(qū)委組織部供稿）