人才支撐鄉(xiāng)村振興，正如古語所言：“治國經(jīng)邦，人才為急?！编l(xiāng)村振興，同樣離不開人才的支撐。人才是鄉(xiāng)村振興的核心資源，是推動鄉(xiāng)村發(fā)展的根本動力。要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必須充分發(fā)揮人才的作用，既要“引得進”“用得活”，又要“留得住”，才能讓人才持續(xù)為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新的活力。

關(guān)鍵人才要“引得進”?！霸韵挛嗤?，引得鳳凰來。”在吸引人才的前提下，需要用心打造好鄉(xiāng)村這片熱土，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施過程中，關(guān)鍵人才的引進是至關(guān)重要的一環(huán)。這些人才可能來自城市，也可能本身就是鄉(xiāng)村的精英，他們擁有先進的理念、技術(shù)和經(jīng)驗，能夠為鄉(xiāng)村帶來新鮮血液和活力。鄉(xiāng)村要積極創(chuàng)造條件，吸引和留住這些關(guān)鍵人才，讓他們成為鄉(xiāng)村振興的中堅力量；注重培養(yǎng)本土人才，讓鄉(xiāng)村成為人才成長的沃土。通過加強教育、培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高鄉(xiāng)村人才的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，使他們能夠更好地適應(yīng)鄉(xiāng)村發(fā)展的需要。共同書寫鄉(xiāng)村振興的壯麗篇章。

關(guān)鍵人才要“用得活”。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！标P(guān)鍵人才要“用得活”顯得尤為重要。這不僅關(guān)乎到農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮與發(fā)展，更直接影響到農(nóng)民的福祉與未來。為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興目標，必須充分認識到關(guān)鍵人才的重要性。他們可能是農(nóng)業(yè)技術(shù)專家，能夠引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展；可能是鄉(xiāng)村治理的能手，能夠推動鄉(xiāng)村社會的和諧穩(wěn)定；也可能是文化創(chuàng)新的先鋒，能夠豐富鄉(xiāng)村的精神文化生活。這些人才是鄉(xiāng)村振興的寶貴財富，他們的智慧和力量是推動鄉(xiāng)村全面振興的重要動力。在鄉(xiāng)村振興的實踐中，要善于挖掘和培養(yǎng)這些關(guān)鍵人才，為他們提供廣闊的發(fā)展空間和舞臺。要根據(jù)他們的特長和優(yōu)勢，量身定制職業(yè)發(fā)展計劃，讓他們在鄉(xiāng)村振興的實踐中不斷成長和進步。同時還需注重人才的激勵和保障，讓他們感受到自己的價值和尊嚴，從而更加積極地投身到鄉(xiāng)村振興的偉大事業(yè)中來。

關(guān)鍵人才要“留得住”。“青青子衿，悠悠我心。”對待關(guān)鍵人才要像對待心愛之人一樣，用心去維系，讓他們覺得這里值得托付且愿意長期扎根。鄉(xiāng)村振興所需的關(guān)鍵人才不僅包括農(nóng)業(yè)技術(shù)專家、鄉(xiāng)村治理能手、鄉(xiāng)村規(guī)劃師等專業(yè)技術(shù)人才，還包括懂經(jīng)營、善管理的復(fù)合型管理人才，以及熱愛鄉(xiāng)村、愿意為鄉(xiāng)村振興貢獻力量的青年才俊。這些人才是鄉(xiāng)村振興的寶貴財富，他們的智慧和力量將直接決定鄉(xiāng)村振興的成效。要提高鄉(xiāng)村的吸引力，需通過改善基礎(chǔ)設(shè)施、提升公共服務(wù)水平、打造宜居宜業(yè)宜游的鄉(xiāng)村環(huán)境等措施，讓鄉(xiāng)村成為人才向往的地方。要完善人才政策體系，為關(guān)鍵人才提供具有競爭力的薪酬福利、良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，讓他們在農(nóng)村也能實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想和價值追求。此外，還應(yīng)注重鄉(xiāng)村文化傳承與創(chuàng)新，營造濃厚的鄉(xiāng)村文化氛圍，讓關(guān)鍵人才能夠在鄉(xiāng)村這片沃土中找到歸屬感和認同感。（牛成鑫  昆明陽宗海風景名勝區(qū)七甸街道供稿）

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