黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，是貫徹落實黨中央決策部署的“第一公里”。近年來，云南省昆明市尋甸縣先鋒鎮(zhèn)牢固樹立大抓基層鮮明導向，增強“兩個功能”，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，不斷提升鎮(zhèn)域發(fā)展活力。

著力強化機制建設(shè)，嚴密組織體系。健全完善“鎮(zhèn)黨委書記牽頭抓總+班子成員包村負責+分管領(lǐng)導嚴督實導+黨務(wù)干部具體落實”的黨建工作責任機制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保黨建責任落到實處、取得實效?！版?zhèn)基層黨建辦工作人員定期到村上對“三會一課”、黨員發(fā)展以及后備干部的培養(yǎng)等工作進行指導，通過抓基層黨建，強化村級黨組織領(lǐng)導作用，促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振?！濒斖链迩嗄耆瞬篷R丙鵬說。2024年各黨支部充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，結(jié)合主題黨日、“院壩會”等收集到的社情民意，聚焦重點領(lǐng)域重點問題，公開為民辦實事180余件。

聚焦夯實隊伍建設(shè)，增強發(fā)展效能。從嚴從實發(fā)展壯大黨員隊伍，2024年發(fā)展黨員12名，其中農(nóng)牧漁民10人，35歲及以下12人，青年人才黨支部1人，少數(shù)民族2人，預備黨員轉(zhuǎn)正9人，黨員隊伍質(zhì)量結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。全面推行村級組織“大崗位制”，提高村干部月均待遇，現(xiàn)行“大崗位制”人員85人。“‘大崗位制’政策出臺后，切實激發(fā)了村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升了為民辦事的效率和質(zhì)量。”木龍馬村黨總支書記、村委會主任朱朝明表示：“今后我們將進一步提升鄉(xiāng)村治理效能，用實效實績充分發(fā)揮‘大崗位制’在鄉(xiāng)村振興中的助推作用?！蓖瑫r，為著力破解村干部隊伍建設(shè)“青黃不接”“后繼乏人”等突出問題，先鋒鎮(zhèn)堅持備用同重、備用結(jié)合，培養(yǎng)儲備黨組織書記后備力量19人，村“兩委”其他成員后備力量情況25人，下好人才儲備“先手棋”。

著眼深化本領(lǐng)建設(shè)，鍛造中流砥柱。先鋒鎮(zhèn)始終秉持“人才興則鄉(xiāng)村興，人才強則鄉(xiāng)村強”理念，采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，重點圍繞黨的二十大精神、集體經(jīng)濟發(fā)展、基層治理等課題扎實開展教育培訓20余次。實施村組干部能力素質(zhì)和學歷水平“雙提升”行動計劃，近三年將19名村后備干部、致富帶頭人、實用技術(shù)人才等納入“雙提升”行動進行培養(yǎng)，切實為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。先鋒鎮(zhèn)窯上村委會副主任盛忠?guī)浭?023級行政管理（農(nóng)村行政管理方向）專業(yè)學員，他說：“感謝黨組織為村干部學習提升搭建平臺，通過行政管理專業(yè)的學習，我的干部能力素質(zhì)和實踐本領(lǐng)不斷提升，錘煉了為民服務(wù)的真本領(lǐng)、硬功夫?！保R運茹）