興業(yè)之要，關(guān)鍵在人。近年來，云南省紅河州彌勒市人民法院始終堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以聚人心、激潛能、育人才、揚清風為出發(fā)點，抓牢思想政治建設(shè)、抓好先進典型選樹、抓實能力素質(zhì)提升、抓嚴黨風廉政建設(shè)，全力推進隊伍建設(shè)向好向優(yōu)，賦能審判執(zhí)行事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

注重思想政治引領(lǐng)，固本培元夯實根基

上好黨性教育“第一課”。緊扣時代脈搏、緊跟發(fā)展大勢，充分利用重要時間節(jié)點，開展理想信念教育、黨史學習教育，通過“固定講臺+流動課堂”的形式，結(jié)合主題黨日活動組織黨員干警到張沖故居、彌勒市人民英雄紀念碑、朱家壁紀念館、彌勒市博物館等地接受黨性教育。院黨組書記、院長帶頭講授專題黨課，在“身教”的基礎(chǔ)上“言教”，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，不斷提高黨員干警黨性修養(yǎng)。組織新任職干警集體談話，舉辦新入額法官及新入職干警憲法宣誓儀式等活動，教育勉勵干警砥礪法治初心、踐行守正為民。

上好政治教育“必修課”。以建設(shè)“學習型法院”為指引，讓全院干警在系統(tǒng)化、經(jīng)?；碚搶W習中學以致用、知行合一，切實將理論學習成果內(nèi)化為崇高的理想信念和正確的價值追求、轉(zhuǎn)化為解決群眾急難愁盼的實踐本領(lǐng)。守正創(chuàng)新做實做活思想政治教育，在黨組理論學習中心組學習制度和“第一議題”制度基礎(chǔ)上，創(chuàng)新并用好班子成員領(lǐng)學制、重點發(fā)言人和普通干警代表共同交流發(fā)言制。

上好意識形態(tài)“進修課”。健全完善意識形態(tài)工作責任制，出臺《彌勒市人民法院通用信息系統(tǒng)運行安全管理辦法》《中共彌勒市人民法院黨組意識形態(tài)工作“四種責任”清單》，做到月分析、季研究、年總結(jié)，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)。加強意識形態(tài)陣地管理，緊盯互聯(lián)網(wǎng)意識形態(tài)斗爭主陣地、主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站、“兩微一端”等法院自媒體的正面宣傳引導作用，配合相關(guān)部門協(xié)同發(fā)力，營造清朗有序的網(wǎng)絡(luò)空間。

注重先進典型選樹，爭先創(chuàng)優(yōu)勇立潮頭

做實制度“管人”。制定《彌勒市人民法院公務(wù)員平時考核工作實施方案》，堅持用工作數(shù)據(jù)說話，讓實干篤行的青年干警有奔頭、無私奉獻的老干部有歸屬，爭先創(chuàng)優(yōu)激發(fā)工作活力。制定《彌勒市人民法院公務(wù)員平時考核工作實施方案》，以部門職能與崗位職責為依據(jù)，突出對員額法官、法官助理、司法行政人員以及執(zhí)法勤務(wù)警員四類人員政治素質(zhì)、工作實績和工作作風的考核。出臺《彌勒市人民法院聘用制人員管理辦法（暫行）》《彌勒市人民法院聘用制人員考核辦法（暫行）》，完善聘用制人員管理，建立聘用制人員表彰獎勵機制，增強聘用制書記員的尊榮感。

做深機制“育才”。完善干部輪崗交流機制，有計劃地把年輕干部放到關(guān)鍵吃緊崗位歷練，加強年輕干部、審判人才、業(yè)務(wù)專家的培養(yǎng)，進一步擴大后備人才隊伍，積極爭取為優(yōu)秀人才發(fā)展提供有力保障。堅持新時期好干部標準，樹立正確選人用人導向，為想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干警搭建平臺，營造干事創(chuàng)業(yè)“能者上、庸者下”的良好氛圍。2021年以來，向彌勒市委推薦提拔正科級干部7名、副科級干部8名，交流輪崗科級干部6名。

（2021年6月25日，李治平獲“全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號）

做優(yōu)典型“選樹”。強化公務(wù)員、聘用制人員平時考核結(jié)果的運用，加強先進選樹培養(yǎng)，打造一批拿得出、叫得響的先進典型，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。2021年以來，選樹國家級先進集體1個、先進個人2個，省級先進集體2個、先進個人8個，州市級先進集體5個、先進個人42人次。

（2021年3月，立案庭（訴訟服務(wù)中心）獲評“全國巾幗建功先進集體”）

注重提素強能練兵，實干擔當善作善為

強化業(yè)務(wù)培訓，腦筋“轉(zhuǎn)起來”。制定在職干警理論學習計劃、在職干警培訓計劃等，組織干警參加上級法院、市委、政法委及本院政治輪訓、業(yè)務(wù)培訓累計2000余人次，人均達128學時，參學率100%。積極開展裁判文書、庭審駕馭能力、案件評查等崗位練兵活動，不斷提高干警辦案思維和履職本領(lǐng)，進一步提升庭審規(guī)范化水平。

搭建交流平臺，思維“活起來”。充分發(fā)揮“黨旗領(lǐng)航、法耀天平”黨建特色品牌效應(yīng)，與彌勒市委政法委黨支部、市產(chǎn)發(fā)集團黨支部等組織開展黨建聯(lián)建共建，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、信息互通，“黨旗領(lǐng)航、法耀天平”黨建品牌被彌勒市委組織部、市委市直機關(guān)工委評為“彌勒市五佳機關(guān)黨建示范品牌”，被州委組織部評為紅河州“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”。著力構(gòu)建干警學習、交流平臺，出臺《彌勒市人民法院關(guān)于開展“法苑講堂”活動的綜合實施方案》，設(shè)置“黨課開講”“法官沙龍”“道德講堂”“職工驛站”四個板塊，聚焦政策理論、形勢任務(wù)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能，讓全院干警在學習交流中互促互鑒，共同進步。持續(xù)加強與兄弟法院的溝通聯(lián)系，通過實地考察學習、面對面交流，學習好經(jīng)驗好做法，實現(xiàn)思想聚合、行動賦能，推動各項工作提質(zhì)增效。

落實從優(yōu)待警，身心“健起來”。從以人為本角度出發(fā)，出臺《彌勒市人民法院請（休）銷假管理規(guī)定（試行）》，明確帶薪年休假、產(chǎn)假、陪護假、學習假、探親假、獻血休息假等13種請（休）假類型時長、審批手續(xù)、管理辦法，切實做到應(yīng)休盡休，充分保障干警休息休假權(quán)益。嚴格落實健康體檢制度，建立干警個人健康檔案和疾病預(yù)警機制，每年度預(yù)約安排醫(yī)生面診為干警制定個性化體檢套餐。適時組織干警及家屬參加急救知識培訓、心理疏導，全面提升干警健康素質(zhì)。加大對離退休老干部的關(guān)心關(guān)懷，通過舉行光榮退休儀式、生病探視、節(jié)假日走訪慰問等形式，用心精準服務(wù)，為離退休干部幸?！凹哟a”。豐富干警精神文化生活，開展慶祝建黨一百周年、迎新年、三八婦女節(jié)、經(jīng)典美文誦讀等文體活動，在全院上下凝聚奮進力量，激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（向老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章）

（參加全市職工運動會）

注重正風肅紀反腐，嚴守法紀永葆本色

堅持“預(yù)”字當先。通過集中觀看警示教育片、參觀紅色教育基地以及廉政警示教育基地等形式，持續(xù)加強紀律作風建設(shè)，督促全院干警以“案中人”“案中事”為鑒強化自我警醒，做到引以為戒、警鐘長鳴。發(fā)揮干警家屬助廉作用，邀請干警家屬旁聽職務(wù)犯罪庭審、分享廉政心得、發(fā)放文明家風書籍，引導干警家屬當好“廉內(nèi)助”、吹好“廉潔風”、守好“幸福門”。

堅持“管”字發(fā)力。制定《彌勒市人民法院貫徹落實司法責任制廉政風險防控清單（試行）》，厘清全院各類人員的廉政風險點及風險等級，強化廉政風險防控措施的落實。制定《彌勒市人民法院干警八小時外教育監(jiān)督管理規(guī)定（試行）》，明確十六項禁止行為清單，確保干警“八小時外”守規(guī)矩講紀律。落實廉政回訪制度，業(yè)務(wù)部門隨案發(fā)放監(jiān)督卡，不定期開展廉政回訪抽查，切實加強案件立案、審判、執(zhí)行全過程和各環(huán)節(jié)的跟蹤問效和監(jiān)督執(zhí)紀，防控和杜絕干警廉政風險發(fā)生。

堅持“?！弊直O(jiān)督。找準真管真嚴與容錯糾錯平衡點，對在日常談心談話、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干警及所在部門，發(fā)放《黨組書記、院長監(jiān)督提醒卡》《黨組書記、院長監(jiān)督預(yù)警卡》，及時抓早抓小、防微杜漸。制定審務(wù)督察計劃、工作方案，成立審務(wù)督察組4個，認真開展審務(wù)督察及日常督察工作，對庭審不規(guī)范、訴訟服務(wù)態(tài)度不好等作風問題進行不定期監(jiān)督檢查，動真碰硬及時通報，發(fā)揮出“警示+”作用。（楊紫涵 紅河州中級人民法院供稿）