自“平安2024”專項行動開展以來，昆明市公安局五華分局主動擔(dān)當(dāng)作為，在全市公安機關(guān)“爭當(dāng)排頭兵”大競賽暨重點業(yè)務(wù)指標考評中排名全市前列，“平安2024”專項行動取得顯著成效。

今年來，海源派出所聚焦分局“14451”工作思路，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，錨定“派出所主防”理念，探索“1234”工作方法，實現(xiàn)轄區(qū)治安警情同比下降18%，刑事警情同比下降15%，打處成效同比上升30%，社會治安環(huán)境整治初顯成效。

突出“一個引領(lǐng)”，堅持政治建警，提升為民服務(wù)意識

“黨建+隊伍”深度融合。抓實黨支部建設(shè)，強化支部政治功能，開展“讓黨旗在基層一線高高飄揚”主題宣傳，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗、示范崗各2個，全方位建強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；按照有利于黨員教育管理、有利于黨員參加活動、有利于黨員發(fā)揮作用的“三個有利于”原則，以“兩隊一室”警務(wù)模式，科學(xué)設(shè)置3個黨小組；在具體實踐中，逐漸形成“黨小組+”工作方式，從“社會治理、服務(wù)群眾、打擊破案”等方面持續(xù)發(fā)力，運用好黨小組這一“最小作戰(zhàn)單元”，發(fā)揮其推動派出所工作“最大力量”。

“黨建+學(xué)習(xí)”筑牢政治素養(yǎng)。依托“三會一課”、學(xué)習(xí)研討等形式，一體推進政治教育、黨紀教育、警示教育、保密教育；創(chuàng)新“集中學(xué)習(xí)+個人自學(xué)”“線上推送+線下選學(xué)”“專題講座+微型黨課”“英模學(xué)習(xí)+反面典型”等“4+”學(xué)習(xí)機制，使學(xué)習(xí)充滿活力，讓民警實現(xiàn)從“學(xué)會”到“會學(xué)”的轉(zhuǎn)變，保證學(xué)習(xí)教育有聲有色、有力有效；同時延伸學(xué)習(xí)端口，定期以主題黨日活動為載體，開展參觀紅色教育基地、廉政教育基地活動，為民警輔警開展生動、豐富、鮮活的學(xué)習(xí)教育。

“黨建+實踐”檢驗學(xué)習(xí)成效。廣泛“開門納諫”集民意，通過請“警風(fēng)監(jiān)督員”“友鄰單位”“服務(wù)對象”進警營提意見，收集轄區(qū)群眾急難愁盼問題和“金點子”，推動問題檢視整改與派出所主職業(yè)務(wù)有機結(jié)合；黨員民警結(jié)合各自的工作崗位，形成個人為民服務(wù)清單，用群眾“口碑”檢驗辦事實效。

用好“兩個聯(lián)動”，堅持協(xié)同共治，激活群防群治力量

警辦聯(lián)動。與街道辦持續(xù)深入推進“2+3（1）+N”機制實體化運用，按照“紅黃綠”顏色等級全面研判分析轄區(qū)重點矛盾糾紛；用好“警區(qū)+網(wǎng)格”工作體系，形成八支由民警、街道調(diào)解員、社區(qū)工作者組成的“老娘舅游說團”，開展入戶化解、排查隱患、綜合治理和安全宣傳等工作；以“黨小組+警務(wù)室”模式，延伸矛盾化解陣地，聯(lián)合社區(qū)居委會在學(xué)校、小區(qū)物業(yè)等重點區(qū)域設(shè)置調(diào)解室，主動做好事前預(yù)防工作，盡可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

群防聯(lián)動。按照“警力有限、民力無窮”的思路，動員廣大“春城紅袖標”治安志愿者積極參與到社會治理中，發(fā)揮人民群眾在群防群治工作中的主力軍作用，賦予每名志愿者“巡邏員、調(diào)解員、宣傳員”三種職能任務(wù)，激活轄區(qū)社會治理的“神經(jīng)末梢”，打通治安管理的“最后一米”。

聚焦“三個賦能”，堅持改革創(chuàng)新，增強內(nèi)生動力

專業(yè)賦能深化警務(wù)改革。做“精”勤務(wù)指揮室，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)分工，提升工作效能，實現(xiàn)“最強大腦”“耳聰目明”；做“實”社區(qū)警務(wù)隊，立足轄區(qū)實際，優(yōu)化釋放警力，細分“巡邏防控組”“社區(qū)警務(wù)組”，實現(xiàn)動態(tài)防控和劃區(qū)化防雙向出力；做“強”案件辦理隊，堅持“小案速破、要案攻堅”，跟進勤務(wù)指揮室和社區(qū)警務(wù)中隊提供的各類線索，確保以打促防取得實效。勤務(wù)指揮室運籌帷幄的“細”活，社區(qū)警務(wù)隊深入群眾的“實”事，案件辦理隊重拳出擊的“硬”功，構(gòu)建專業(yè)化警務(wù)運行模式。

機制賦能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)。從“實績實效”的檢驗標準出發(fā)，在強化基本管理、做實基礎(chǔ)工作、提高基本能力、加強基層組織上持續(xù)發(fā)力；建立“兩單三研判”機制，綜合指揮室通過向社區(qū)警務(wù)隊下發(fā)周考評單、向案件辦理隊下發(fā)打處進度單，倒逼兩隊推進工作任務(wù)，堅持警情案件“日分析、周研判、月報告”，實現(xiàn)轄區(qū)各類風(fēng)險隱患處置到位、清零見底；發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，健全完善民警輔警考核獎懲制度，結(jié)合每月黨群之星評選機制，以考核情況評優(yōu)評先，立穩(wěn)干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標”。

科技賦能提升打擊效率。深化“智慧派出所”運行，落實視頻監(jiān)控點位建設(shè)和申報，高效推進公共監(jiān)控系統(tǒng)和社會監(jiān)控系統(tǒng)資源的聯(lián)網(wǎng)整合，織密視頻監(jiān)控技防網(wǎng)；積極對接職能大隊尋求警務(wù)支持，補全基層偵查技術(shù)短板。

2024年1月至今，刑事案件打處方面共刑拘84人，行政拘留126人，有效震懾違法犯罪行為人。

緊盯“四個方面”，堅持嚴管與厚愛，建強過硬公安隊伍

把法治標準立起來，讓執(zhí)法辦案更公平。全面提升民警政治能力、堅定法治思維；健全案件辦理全流程監(jiān)控，實行案件辦理、民意回訪、投訴督辦、紀檢委員聯(lián)動工作模式，真正實現(xiàn)以制度管人、管事、管案、管權(quán)，讓執(zhí)法辦案更加公平正義。

把育才計劃立起來，讓青年隊伍更專業(yè)。建立中隊長與新警“一對一”結(jié)對培養(yǎng)、老警與青警“薪火相傳”結(jié)對幫帶機制，從思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)方面幫助成長；通過“警務(wù)實戰(zhàn)”等一攬子項目，讓年輕民警在多崗位進行練兵，大力提升崗位履職能力；成立青年學(xué)習(xí)小組，常態(tài)化開展法律知識、執(zhí)法辦案技能學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出防爆安檢、警務(wù)實戰(zhàn)、執(zhí)法辦案等方面的優(yōu)秀人才，多名民警入選分局人才庫。

把專業(yè)能力立起來，讓業(yè)務(wù)水平更扎實。加強業(yè)務(wù)專家、業(yè)務(wù)能手示范引領(lǐng)作用，選樹隊伍中的辦案化解能手，開展學(xué)習(xí)先進帶后進培訓(xùn)活動，全面提升民警輔警職業(yè)素能；全覆蓋加強民警輔警接處警、辦案、窗口服務(wù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造一支能辦案、能協(xié)調(diào)、能授課、能服務(wù)的復(fù)合型公安隊伍。

把紀律規(guī)矩立起來，讓隊伍管理更嚴格。堅持嚴管厚愛、抓早抓小，以更高標準落實全面從嚴管黨治警要求，常態(tài)化開展風(fēng)險隱患排查。

下一步，海源派出所將認真落實分局黨委的安排部署，在加快形成和提升新質(zhì)公安戰(zhàn)斗力上勇于創(chuàng)新實踐，鞏固“平安2024”專項行動成效，全面筑牢轄區(qū)治安平穩(wěn)防線。（昆明市公安局五華分局供稿）