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三年產(chǎn)假引討論:用人單位給不起 勞動者也休不起

發(fā)布時間: 2014-08-13 11:10:28   |  來源: 新京報   |     |  責任編輯: 君君

 

駐豫全國人大代表張瀛岑:

過長產(chǎn)假是對勞動力的浪費

18周較為合適

事實上,在河南,也有很多人建議延長產(chǎn)假,全國人大代表、天倫集團董事長張瀛岑就是其中之一。

張瀛岑曾在2011年全國兩會提出的《關于全社會關愛孕期婦女的建議》中提議延長產(chǎn)假。

他認為,當時的90天產(chǎn)假完全不合適,媽媽們產(chǎn)后要恢復身體,要母乳喂養(yǎng)新生兒,否則即使上班也無法達到產(chǎn)前的工作能力,精神無法集中,更可能直接影響下一代的身體素質(zhì)。

這一提議在2012年出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中得到體現(xiàn)。

對于王幼君的建議,張瀛岑怎么看呢?

昨天,在接受河南商報記者采訪時,張瀛岑表示,“產(chǎn)假延長至3年”建議的出發(fā)點是好的,能夠引起公眾對婦女權(quán)益的關注。

同時,張瀛岑也表示,建議產(chǎn)假保持在一個合理的時間范圍內(nèi),18周較為合適。過長的產(chǎn)假,不僅會造成勞動力的浪費,也會增加女性就業(yè)的困難,不但不會使婦女權(quán)益得到保護,反而是種傷害。

紅方:“二孩”母親急需產(chǎn)假

在昨天記者的采訪中,多位全職媽媽認為,建議較為可行。

一家私企的員工陳女士說,如果生活壓力不大,休兩三年產(chǎn)假,避開自己狀態(tài)最糟糕的時期,何樂而不為?

“如果能休3年產(chǎn)假,哪怕每月只發(fā)1000元錢的補助,也認了。”之前在鄭州一家國企上班的趙玲,是兩個孩子的媽媽。

在第二個孩子出生后,為了能夠照顧好兩個孩子,她辦理了提前退休,做起了全職媽媽。

她認為,對于一些生“二孩”的女性,家里老人年事已高,無法幫忙帶孩子,而“上有老下有小”的情形,需要她們投入更多時間給家庭。

藍方:加重女性就業(yè)歧視

在鄭州一家設計院工作的馮利紅,前兩個月剛抱上了寶寶。

她表示目前工作壓力很大,如果產(chǎn)假休太長時間,與工作崗位脫節(jié),很有可能把工作“丟”了,會給家庭帶來負擔。如果產(chǎn)假休3年,這3年也會過得“提心吊膽”。

“產(chǎn)假休3年,哪個單位還敢招女工?”在鄭州一家幼兒園供職的李青說,本來女性在就業(yè)市場上就處于弱勢,如果真要實施3年產(chǎn)假,未婚女性就更難就業(yè)了。

她認為,“產(chǎn)假延長至3年”的建議,從表面上看是為了保護女性,但實質(zhì)上會給女性就業(yè)帶來更大影響。

在采訪中,多名媽媽表示“3年休不起”,但建議適當延長產(chǎn)假。


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